Интеллектуальная деятельность в гражданском праве

В нашем современном мире сложно представить мир без интеллектуальной деятельности. Всё что создаётся всё, что совершенствуется должно принадлежать какому-то субъекту или субъектам. «Результаты интеллектуальной деятельности являются оборото способным объектом гражданского права особого рода, органично сочетающим личностно-духовный и стоимостно-имущественный характер воплощения результата, как правило, творческой деятельности» [2, с.3]. В статье разберём результаты интеллектуальной деятельности. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации прописаны в гражданском кодексе в четвёртой части седьмой раздел, главы 69-77. Федеральный закон об авторском праве был отменен и с 1 января 2008 года авторское право закреплено в гражданском кодексе часть четвёртая глава 70. В ст. 1225 гражданского кодекса Российской Федерации в п. 1 указано 16 результатов интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации это: произведения науки литературы и искусства, программы для ЭВМ, базы данных, коммерческие обозначения, наименования мест происхождения товаров, исполнения, изобретения, фонограммы, полезные модели, промышленные образцы, сообщение в эфир или по кабелю радио- или телепередач (вещание организаций эфирного или кабельного вещания), селекционные достижения, топологии интегральных микросхем, секрет производства (ноу-хау), фирменные наименования, товарные знаки и знаки обслуживания. Проблема в том, что авторы, патентообладатели, физические и юридические лица хотят знать свои права обладать ими. Рассмотрим кто же такой автор это певец актёр режиссёр авторитет? Нет, прежде всего, автор это то лицо, чьим творческим умственным трудом создан результат интеллектуальной деятельности. Некоторые вроде знают свои права уверенны в них, но когда заключаются договоры, происходит много спорных моментов. Рассмотрим что же такое лицензионный договор. В лицензионном договоре обладатель исключительного права лицензиар обязуется передать лицензиату право использования результата интеллектуальной деятельности в строго предусмотренном договоре пределах, то есть если лицензиат использует результат интеллектуальной деятельности не в соответствии с договором, то считается нарушения договорных обязательств со стороны лицензиата. Договор заключается в письменной форме, несоблюдение формы влечёт его не действительность. Некоторые авторы считают, что авторство нужно регистрировать, но это не так ведь авторство возникает с момента создания результата интеллектуальной деятельности и отчуждению не подлежит. «Если автор признан, это означает, что один человек получает интеллектуальные права исключительного права и может ими пользоваться» [1, c.183]. Рассмотрим такой пример если в договоре не указан срок его действия, то он считается, заключён на пять лет, и ещё самое главное договор не может превышать срок действия исключительного права на результат интеллектуальной деятельности. Лицензионный договор прекращается при прекращении исключительного права. Ещё рассмотрим один случай по вознаграждению по договору. Когда допустим в возмездном договоре купли продажи товара или в договоре об оказании услуг не указана цена, то законодатель дал разъяснения что цена взимается как при сравнимых обстоятельствах за аналогичные товары работы услуги. Совсем по-другому дело обстоит с возмездным лицензионным договором ведь, если в возмездном лицензионном договоре не указана цена за вознаграждение, то он считается не заключённым. Строго дело обстоит и с коммерческими организациями ведь между коммерческими организациями запрещено использовать результат интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации на безвозмездной основе. При переходе исключительного права на результат интеллектуальной деятельности к другому правообладателю это не является расторжение или изменения договора с предшествующим правообладателем.

Рассмотрим авторские и исключительные права, созданные при выполнении трудовых обязанностей (служебное произведение). Во первых в данном случае авторские права будут принадлежать автору а вот уже исключительные право могут принадлежать если трудовым или гражданско-правовым договором не установлено иное работодателю. Автор может вернуть себе исключительное право при условии что:

1) Работодатель не будет пользоваться в течение трёх лет исключительным правом.

2) Не передаст исключительное право на служебное произведение другому лицу.

3) Не сообщит о сохранении произведения в тайне.

Вопрос в том, а имеет ли вообще автор вознаграждения за свои труды? Конечно же, имеет, если исключительное право остаётся на стороне работодателя или он его предаёт другому лицу, то автор имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения устанавливается договором между работодателем и работником, а в случае спора вознаграждение определяется судом. Теперь рассмотрим проблему с другой стороны, если исключительное право принадлежит автору, какие тогда будут действия работодателя?

1) Будет заключаться договор между работником и работодателем использования служебного произведения на условиях простой неисключительной лицензии.

2) Выплата правообладателю вознаграждения.

Размер вознаграждения устанавливается договором между работодателем и работником, а в случае спора вознаграждение определяется судом. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если иное не предусмотрено договором между ним и автором, работодатель также вправе указывать на произведении своё имя или наименование. Переходит ли по наследству вознаграждение за служебное произведение нет оно не отчуждаемо и не переходит, но переходят права автора по не полученным доходам.